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[杭州]高度國際六月畢業季“感恩•展望•共享”為主題的月度大會

2019-07-032096

        今年是高度集團成立8週年││、杭州公司成立4週年之際₪▩•,在中國傳統文化中8和4是有著“四季發財”的美好寓意₪▩•,在六月的畢業季上舉辦了“感恩•展望•共享”為主題的月度大會₪▩•,此次的大會上有個重要內容專門表彰不同時期進入集團的高度家人◕✘↟▩•。


公司給他們披上綬帶││、頒發證書和禮品₪▩•,表達感恩之意◕✘↟▩•。沈總特意作了點評₪▩•,展望歷程₪▩•,回憶感動瞬間₪▩•,寄託殷殷之情↟↟↟₪!幾位受表彰的家人代表也飽含深情發表感言₪▩•,回顧成長經歷和收穫₪▩•,抒發了知遇和感激之意◕✘↟▩•。證書上的頒獎詞提煉得很精彩₪▩•,現場的氣氛熱烈₪▩•,這是一次企業文化的生動體現◕✘↟▩•。這個環節最後請黨支部姚書記作了題為“企業文化一三五”的專門講話◕✘↟▩•。







       
------☆致新秀☆------
       沈總對高度新秀們說☁₪₪:“當你仿徨迷惘是不要躊躅不前₪▩•,當你跌倒碰壁是不要慌張失措₪▩•,當你遭遇挫折是不要放棄理想₪▩•,因為我們會你一直在你身旁₪▩•,在你最需要的時候義無反顧地伸出雙手₪▩•,與你共同面對一切風雨₪▩•,一起見證最絢爛的彩虹重現萬里晴空◕✘↟▩•。”



------☆致中堅☆------
       沈總對高度中堅力量說☁₪₪:“是你們將眾志成城││、團結一致的信念凝結為動力₪▩•,一次又一次創造著奇蹟₪▩•,是你們用同心同德₪▩•,並肩攜手的意志壘階梯₪▩•,一步一步翻越高峰₪▩•,高度國際始終因你們而自豪₪▩•,因因與你們同行而感榮幸◕✘↟▩•。”


------☆致鋪路人☆------      

       沈總對高度鋪路人說☁₪₪:“當高度國際還如孩童般蹣跚學步時₪▩•,你們便選擇成為高度的家人₪▩•,數年如一日相扶相持₪▩•,如親如故◕✘↟▩•。感謝你們與高度風雨同舟││、不離不棄₪▩•,感謝你們為了高度的發展始終勤勤懇懇││、任勞任怨₪▩•,感謝你們為將公司與個人的利益置於同等高度₪▩•,感謝你們為了高度的熱忱奉獻與全情付出◕✘↟▩•。”

(黨支部姚書記)

企業文化一三五☁₪₪: 

       今天月度大會主題很好₪▩•,“感恩•展望•共享”₪▩•,體現了高度企業文化的內涵₪▩•,其中的重要環節是專題表彰進公司一年││、三年和五年等以上的高度家人₪▩•,在這裡我代表公司黨支部向各位被表彰的家人表示熱烈祝賀並鼓勵幾句◕✘↟▩•。
       一年以上的新秀₪▩•,你經歷了冷暖寒暑₪▩•,內心對高度企業文化有了認同₪▩•,打通了經絡₪▩•,雖然武功還有待提高₪▩•,但丹心一寸₪▩•,可以衝鋒陷陣了◕✘↟▩•。
       三年以上的中堅₪▩•,你歷經三秋₪▩•,對高度企業文化有了更深的體認₪▩•,氣血和暢₪▩•,武功到了一定層次₪▩•,正是日上三竿好時機₪▩•,自然是攻城拔寨的主力◕✘↟▩•。
       五年以上的鋪路人正好七位₪▩•,高度企業文化已融入血液₪▩•,氣通竅脈₪▩•,武功到了洪七公的境界₪▩•,五體投地₪▩•,可以輔佐沈總₪▩•,為前軍鋪路搭橋₪▩•,做堅強後盾◕✘↟▩•。
下面我簡要講講企業文化建設₪▩•,這是黨支部工作的著力點◕✘↟▩•。去年集團重新梳理了企業文化體系₪▩•,雖然不是很複雜₪▩•,但也不太好記◕✘↟▩•。我這裡

以三個“一三五”簡述一下☁₪₪:
       一是“一個核心三項準則五個理念”;二是“一個願景三種精神五個同欲”;三是“一組使命三大形象五項關懷”₪▩•,大家對照下會加深印象◕✘↟▩•。
根據沈總的意圖₪▩•,濃縮集團企業文化精髓₪▩•,杭州公司提出了企業文化主旨☁₪₪:“企業為家₪▩•,爭創一流₪▩•,匠心獨運₪▩•,創造美好生活新高度”◕✘↟▩•。下一步要在打造企業文化體系時₪▩•,努力貫穿到企業的經營活動中₪▩•,體現在員工的言行舉止上₪▩•,希望在沈總領導下₪▩•,在大家的共同努力下₪▩•,更好的展示杭州公司的風采◕✘↟▩•。
        6月30號₪▩•,有條微信比較流行☁₪₪:“今天是個很特別的日子₪▩•,過完今天₪▩•,這周就結束了₪▩•,過完今天₪▩•,這個月就結束了₪▩•,過完今天₪▩•,上半年就結束了◕✘↟▩•。”我這裡打個趣₪▩•,過完今天₪▩•,人生這半輩子算玩完了↟↟↟₪!各位家人₪▩•,無論你是三十而立還是四十不惑₪▩•,明天都是再創輝煌的開始₪▩•,祝願大家百尺竿頭更進一步₪▩•,事業順遂₪▩•,人生圓滿↟↟↟₪!祝願高度集團和杭州公司上下同心₪▩•,蓬勃發展↟↟↟₪!


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